Sobre mí
Patricia Félix
Consejera y mentora de CEOs · Directora y fundadora de Capital Humano Consulting

Patricia Félix cuenta con más de 30 años de experiencia empresarial acompañando a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de crecimiento, desarrollo y transformación.
Su trayectoria profesional comenzó en el ámbito comercial, desde la venta directa hasta asumir responsabilidades de dirección y gestión de equipos. Esta experiencia le permitió conocer de primera mano los desafíos de las empresas, la importancia de la estrategia y el papel fundamental que desempeñan las personas en la consecución de resultados.
Fundadora de Capital Humano Consulting y de Red Latina Coaching Estratégico, ha orientado su carrera a integrar la visión empresarial con la planificación estratégica, las habilidades directivas, el desarrollo de equipos y la transformación cultural a través de los valores.
Es licenciada en Administración y Dirección de Empresas, formadora y especialista en el desarrollo de valores. Combina su experiencia en gestión y dirección con herramientas de consultoría, mentoría y formación para ayudar a empresarios, CEOs y familias empresarias a afrontar sus retos, fortalecer sus equipos y construir organizaciones más cohesionadas, eficaces y preparadas para el futuro.
Es autora de Montañas que susurran, líderes con alma, una obra que refleja su interés por el desarrollo humano y por una forma de dirigir en la que la consciencia, los valores y las personas ocupan un lugar fundamental.
Además, es directora de BNI Valores y BNI Fundadores, y cuenta con experiencia en la creación, dirección y desarrollo de grupos. Desde esta labor impulsa espacios de colaboración profesional basados en la confianza, el compromiso, la comunicación y las buenas prácticas, favoreciendo la cohesión y el crecimiento colectivo.
Su enfoque parte de una convicción: para transformar una empresa, primero hay que comprender y desarrollar a las personas que la dirigen y forman parte de ella.
A través de un acompañamiento práctico, personalizado y orientado a resultados, trabaja para que las estrategias se conviertan en acciones, los valores en comportamientos cotidianos y el potencial de las personas en resultados sostenibles.
Para transformar una empresa, primero hay que desarrollar a las personas
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